Profissionalizar e capacitar o domínio da Inteligência Artificial é uma tendência crescente de marcado.
O conhecimento técnico continua sendo essencial, mas hoje ele precisa caminhar junto com produtividade e capacidade de adaptação.
Logicamente a IA permite que um bom profissional entregue mais, erre menos e tenha mais tempo para pensar estrategicamente.
“Eu costumo dizer que a IA não substitui bons profissionais. Ela potencializa os melhores. E é exatamente esse perfil que as empresas vão disputar nos próximos anos”, comenta a empresária, mentora e especialista em empreendedorismo.
De acordo com ela, quem sabe usar Inteligência Artificial consegue resolver problemas com mais rapidez, mais informação e, muitas vezes, com muito mais qualidade.
“Não importa se você é médico, advogado, engenheiro, gestor ou trabalha no comercial. A tecnologia deixa de ser apenas uma ferramenta e passa a ser uma vantagem competitiva. Na minha visão, quem aprender a trabalhar junto com a IA vai sair na frente de quem insistir em trabalhar exatamente da mesma forma de sempre”, complementa.
A formação superior, segundo a opinião de Carolina Rorato, continua sendo importante, uma vez que forma a base do conhecimento e desenvolve senso crítico, “mas, acreditar que o diploma, sozinho, garantirá espaço no mercado é um pensamento que ficou para trás. Da mesma forma que hoje esperamos que qualquer profissional saiba usar um computador, em pouco tempo será natural esperar que ele também saiba utilizar inteligência artificial no seu dia a dia. Não será um diferencial. Será o novo básico.”.
Diversos segmentos de economia já utilizam maciçamente a IA como as áreas de saúde, marketing, finanças, direito, educação, engenharia, entre outros.
“Existe uma frase que eu gosto muito: a Inteligência Artificial não substitui pessoas. Ela substitui pessoas que não sabem usá-la. As empresas vão valorizar profissionais que unem tecnologia com inteligência humana.
Pessoas que sabem pensar, tomar decisões, liderar, se comunicar e usar a IA para gerar resultado. No fim do dia, ninguém é promovido porque sabe usar uma ferramenta. As pessoas são promovidas porque entregam mais valor para o negócio. E a IA, quando bem utilizada, aumenta justamente essa capacidade de gerar resultado. É isso que as empresas vão reconhecer cada vez mais, tanto nas contratações quanto na remuneração”, conclui.
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